桶狭間ミニバスケットボールクラブ
トップページへカレンダーお問い合わせ

人と被らないオシャレな時計が欲しい

そんなあなたには、ドイツ発のアクセサリーブランド(キャプテンアンドサン)のカスタム自由な腕時計がオススメです

記事一覧

「グッチ」も手掛ける陶器メーカー リチャード ジノリの再建支えたCEOが退任

ファイル 9-1.jpg

テーブルウエア&陶器メーカーのリチャード ジノリ(RICHARD GINORI、以下ジノリ)はジョヴァンニ・ジュンケーディ(Giovanni Giunchedi)社長兼最高経営責任者(CEO)の退任を発表した。親会社ケリング(KERING)のメディ・ベナバジ(Mehdi Benabadji)最高財務責任者が暫定的に業務を引き継ぐ。

 1735年から続くジノリは、2013年に倒産したが、同年グッチ(GUCCI)が1300万ユーロ(約15億円)で買収し、16年にケリングが「その他のブランド」部門に収めていた。

 「当社が近年経営難という状況から、ブランドの再起において鍵となる一連の布石を打ち終え、完全なる合意のもとに自然な終わりを迎えた」とジュンケーディ社長兼CEO。同氏は「ボッテガ・ヴェネタ(BOTTEGA VENETA)」のサステイナビリティー・ディレクターとして12年にケリングに入社し、15年から高級シューズブランド「セルジオ ロッシ(SERGIO ROSSI)」のCEOを、ケリングが欧州の投資会社インベストインダストリアル(INVESTINDUSTRIAL)に売却するまで務め、16年から現職に就いた。

 就任後は公式サイトを強化し、欧州および昨年には中国のECサイト「セクー(SECOO)」とタッグを組んでオンライン販売を開始した。また、ジノリの製品を生産しているフィレンツェ郊外のセスト・フィオレンティーノにある工場の買収を成功させ、ブランド再生の礎を築いた。

 アレッサンドロ・ミケーレ(Alessandro Michele)「グッチ」クリエイティブ・ディレクターは14年に「リチャード ジノリ」のクリエイティブ・ディレクターに起用されており、“オリエンテ イタリアーノ(ORIENTE ITALIANO)”コレクションなどの人気アイテムを誕生させた(ミケーレは翌年の現職就任と同時に退任)。ジノリは昨年デビューした「グッチ」のインテリアコレクション“グッチ デコール(GUCCI DECOR)”の陶器も手掛けている。

 ジノリの売上高は15年の1280万ユーロ(約15億円)から17年には1410万ユーロ(約17億円)まで成長しており、2022年までに連結売上高3000万ユーロ(約36億円)とすることを目標にしている。

「グッチ」が販売スタッフを募集 ストアマネジメントのポジションも

ファイル 4-1.jpg

「グッチ(GUCCI)」は、ブランドを通じて歴史やファッションを伝える販売スタッフを募集する。「グッチ」製品の販売、売り上げ管理(PC業務を含む)、その他接客、販売に伴う付帯業務などを行う。

 メンズ・ウィメンズウエア、レザーグッズ、シューズ、ジュエリー、時計、スカーフ、アイウエア、チルドレンズなど幅広い取り扱い製品を扱うため、さまざまなカテゴリーでの知識と経験を積み重ねることができる。ストアマネジメントのポジションもあり、これらの業務に加え、店舗の売り上げと収益の目標達成、ブランドを強化し推進する強いリーダーシップが求められる。

 入社後には、販売のプロフェッショナルになるための研修を多数行う。ブランドの歴史や製品知識などを学ぶ研修の他、専門知識を高めるための各種トレーニングも用意されている。

募集職種
販売スタッフ

応募条件
レザーグッズ、ウエア、シューズ、宝飾などの販売経験
ウィメンズ・メンズファッションブランド、セレクトショップ、百貨店での販売経験
その他、高級サービスでの接客経験
高卒以上
既卒・第2新卒歓迎
英語・中国語ができる方歓迎

勤務地
全国の「グッチ」店舗(アウトレット・空港内店舗を含む)
※積極採用地域:銀座・新宿・仙台・金沢・大阪・京都・岡山・松山・御殿場・軽井沢・沖縄

雇用形態
正社員
※6カ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更なし。

勤務時間
店舗営業時間に準ずる(シフト制)
シフト例:9:30~18:30 / 11:30~20:30

休日休暇
年間公休日数120日
月9~10日(シフト制)
有給休暇
ストック有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業・介護休業制度 他
長期連続休暇取得制度あり

給与・待遇
月給20万円~+固定賞与(年2回)+インセンティブ+変動賞与
※経験や能力、前職給与などを考慮して当社規定により優遇

福利厚生
賞与
マネジメント:マネジメントボーナス
セールスアソシエイト:固定賞与(年2回)、変動賞与(年1回)
交通費支給(月10万円まで) ※エリアによりマイカー通勤相談可
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
インセンティブ制度 ※毎月実施のセールスインセンティブの他、特別インセンティブあり
時間外手当
社員割引制度
制服貸与
財形貯蓄制度
団体生命保険、団体傷害保険、保障保険
確定拠出年金制度
永年勤続表彰

ページ移動

  • 前のページ
  • 次のページ